Weer een rapport gebaseerd op o.a de berekeningen van het CPB die er structureel naast zitten en in hun eigen rapporten aangeven dat hun voorspellingsmodellen niet werken in deze tijd. Meneer de Beer gooit daar nog eens twee onzekerheden bij, namelijk extrapoleren tot 2018 en het toepassen van senario’s gebaseerd op situaties uit het verleden (geen garanties voor de toekomst). Verder is het een generiek rapport voor alle beroepen en zegt het dus niets over de schaarste binnen de doelgroep waarbinnen je als recruiter nu werft. Volgens mij voelen gespecialiseerde recruiters prima aan hoe de markt zich zal ontwikkelen. Dat onderbuikgevoel is dus nog niet zo’n slechte voorspeller.
↧